Один из наиболее сложных процессов увольнения – это процесс, регламентированный статьей 81 ТК РФ: увольнение при ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуального предпринимателя. Связано это с тем, что у работодателя возникает много вопросов, как расторгнуть трудовые договоры и при этом не нарушить права работников, как правильно оформить документы на увольнение и произвести установленные законодательством выплаты в случае ликвидации.

Сайт: https://1c-kamin.ru/salary360
Клерк.ру: https://www.klerk.ru/blogs/kamin
ВКонтакте: https://vk.com/thebestbuhzp
Инстаграм: https://instagram.com/expert_zarplaty