Формирование навыков распознавания и управления эмоциями для принятия эффективных бизнес-решений.
Что даёт использование игры «Эмпатиум».
В целом для компании и для генерального управляющего:
- Увеличение финансового результата (повышение продаж, как главной составляющей).
- Повышение производительности труда
- Экономия ресурсов
Для руководителей среднего звена игра «Эмпатиум» - это возможность достигать результатов, поставленных руководством и собственниками компании через более лёгкое и быстрое решение командных задач:
- Быстрая оценка возможностей сотрудников, как новых, так и старых. Возможная переоценка задач и ответственностей.
- Привлечение и сплачивание в команду высокоэффективных и профессиональных работников
- Повышение лояльности клиентов и привлечение новых через существенное улучшение клиентского сервиса
- Ускорение хода производственных процессов
- Улучшение горизонтальных связей между подразделениями
- Качественное выявление психологических опасностей в коллективе, скрытых деструктивных лидеров и саботажа в работе. Возможность быстро выявить и отсеить некомандных работников.
- Существенное повышение взаимопонимания и уровня доверия в коллективе.
- Снижение уровня контроля. Сокращение времени на регламентные проверки и формальности.
- Перевод работников из осуждающих исполнителей в понимающих, креативных и активных со-трудников.
Для рядовых же сотрудников игра «Эмпатиум», как правило, это:
- Значительное повышение уровня взаимопонимания. Как следствие – работа в более дружном, приятном коллективе.
- Повышение трудового вознаграждения через усиление вовлеченности, инициативы, креативности и повышение производительности.
- Усиление желания профессионального развития
- Ну и, конечно, просто развлечение.
+7 (921) 942-46-35 Елизавета
empatium.ru