Лекция по трудовому праву.
1. Понятие материальной ответственности сторон трудовых отношений
2. Материальная ответственность работодателя
3. Материальная ответственность работника

Интернет-ресурсы по дисциплине "Трудовое право":
Онлайн-курс "Трудовое право" на Stepik https://stepik.org/course/116817/promo
YouTube-канал "Василий Шавин" https://www.youtube.com/c/ВасилийШавин
Сообщество в VK https://vk.com/russialaborlaw
Канал в Яндекс.Дзен https://dzen.ru/id/5f269c391fc411381d6cf73c?share_to=link

Пункт лекции №1: Понятие материальной ответственности сторон трудовых отношений.
А) Материальная ответственность - это обязанность возместить ущерб другой стороне.
Б) Общие условия привлечения к материальной ответственности:
· наличие ущерба у стороны трудового договора, причиненного другой стороне.
· причинение ущерба в результате противоправного действия (действия или бездействия) .
· наличие вины стороны в причинении ущерба, есть исключения (Статья 232 Трудового Кодекса Российской Федерации. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора) .
· причинная связь между противоправным поведением и наступившим ущербом.

Пункт лекции №2: Материальная ответственность работодателя.
А) Лишение зарплаты:
· полностью (выплата средней зарплаты).
· задержка (% за дни задержки).
Б) Ущерб имуществу (возмещение деньгами / в натуре).
В) Моральный вред (денежное возмещение). (Статья 151 Гражданского Кодекса Российской Федерации. Компенсация морального вреда; Статья 237 Трудового Кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику) формула расчета % за дни задержки:
(1/150)*(ключевая ставка, % ) * (задержанная сумма, руб.)*(календарные дни задержки).

Пункт лекции №3: Материальная ответственность работника.
А) Все работники несут материальную ответственность:
а) прямой действительный ущерб:
· имущество работодателя /3 лиц.
· затраты / выплаты.
· возмещение ущерба.
б) неполученные доходы (упущенная выгода):
· не взыскивается (исключение: руководитель).
Б) Материальная ответственность работника исключается:
· непреодолимая сила.
· нормальный хозяйственный риск (ущерб причиняется в результате обычной деятельности, которая не выходит за обычные рамки).
· работодатель не обеспечил условия хранения имущества (самое распространенное, первое чем защищается работник).
· необходимая оборона.
· крайняя необходимость.
В) Материальная ответственность работника:
а) ограниченная (основной вид материальной ответственности работника):
· Все несут материальную ответственность, но все несут ограниченную материальную ответственность, размер той компенсации, которую работник будет выплачивать ограничен средне месячной заработной платы, работодатель считает размер ущерба и если он не превышает средне месячной заработной платы , то компенсирует нанесенный ущерб
б) полная (в случаях предусмотренных законом):
· недостача.
· умысел .
· опьянение.
· преступление.
· разглашение тайны.
· не при исполнении.
· спец. субъект.
Г) Порядок взыскания ущерба:
а) добровольно:
· полностью / частично.
· можно в рассрочку.
б) по приказу:
· ущерб мес. зарплаты.
· 1 мес. со дня расчета размера.
в) через суд:
· работник не согласен.
· истек 1 мес.
· ущерб мес. зарплаты.