Если задержка выплаты составляет более 15 дней, работник может приостановить работу, письменно уведомив работодателя.

Длительная невыплата заработной платы формирует также состав преступления, предусмотренного статьей 145.1 УК РФ.
Уголовная ответственность предусмотрена за полную невыплату более 2 месяцев подряд или за частичную невыплату более 3 месяцев.

Срок исковой давности по спорам о взыскании заработной платы – 1 год согласно ст. 392 ТК РФ.

Публикация к видео https://www.9111.ru/questions/7777777771212286/