Добро пожаловать
Вход / Создать Плейлист
2024-06-29-14-12-36

Нужна ли 13-я зарплата или годовая премия?

Воспроизведение вашего видео начнется через 30
650-350
Вы можете перейти к видео через 5

Спасибо! Поделитесь с друзьями!

URL

Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

Sorry, only registred users can create playlists.
URL


Добавлено by Admin В Заработок
6 Просмотры
990-247

Описание

https://practic.club/
Закрытый клуб предпринимателей и руководителей

Даже самый суевырный человек не откажется от 13й зарплаты. Но так ли это полезно и ретабельно для бизнеса? Смотрте в этом видео, все за и против 13й зарплаты. Фрагмент из еженедльной встречи https://practic.club/

00:00 Зачем нужна 13я зарплата , в больших и маленьких компаниях.
02:00 За что начисляется 13я зарплата
04:50 Задача годовой премии
05:20 "Если вы ставите сложные цели - на них нужно мотивировать"
06:40 Правила начисления премии
08:30 Завышенный KPI
10:40 Разница с и без 13й зарплаты
13:00 Какие сотрудники достойны 13й з\п
14:00 Чем отличается 13я з\п от годовой премии?
14:45 В чем прелесть премии?
16:00 Почему нет у обычных рабочих 13й зарплаты
18:00 Для каждого свой KPI или общий компании?

Мои контакты:
rogalev.den@yandex.ru
инстаграм: rogalev.den
http://rogalevconsulting.ru/

Возможно вы искали :
все за и против 13й зарплаты, Нужна ли 13-я зарплата, годовая премия, 13я зарплата, тринадцатая зарплата, премия, зарплата, что такое тринадцатая зарплата, кому выплачивается тринадцатая зарплата, работа, деньги, закон, Денис Рогалёв, консалтинг, куда вложить деньги, финансы, бухгалтерия на производстве, бухгалтерия на производственном предприятии, бухгалтерия и как платить зарплаты.

Денис Рогалёв
экс ТОП-менеджер компании ТехноНИКОЛЬ.
Построил карьеру в ТехноНИКОЛЬ от электрика до генерального директора.
За 3 года вывел из убытка завод (несколько сотен миллионов в год) в прибыль более полутора миллиардов рублей.

Возглавлял производственное направление «Минеральная Изоляция» ТехноНИКОЛЬ с численностью 2000 человек и оборотом 300 млн. долларов в год.
Повысил производительность труда на ООО «Завод ТЕХНО» в 2,5 раза.

За весь период работы не было случаев не перевыполнения амбициозных планов по производству и себестоимости.

За счет собственных разработок, откорректировал технологию, позволившую сэкономить более 2,5 млрд. рублей инвестиций в новый завод.

Завершил проект офисного пространства формата SMART-OFFICE, крупнейшей в РФ сети коворкингов SOK с бюджетом 1,5 млн. долларов, с экономией бюджета CAPEX 30%.

Мои контакты:
https://practic.club/
rogalev.den@yandex.ru
инстаграм: rogalev.den
http://rogalevconsulting.ru/

Написать комментарий

Комментарии

Комментариев нет. Будьте первым кто оставит комментарий.
IMG-7518

2024-06-29-13-57-10
RSS
2024-06-29-14-12-36