Получить консультацию о возможностях Консультант плюс или купить систему можно по адресу: https://vk.cc/c5TT9l
Вопрос:
ООО утвердило штатное расписание в новой редакции с 21 мая 2021, где увеличены оклады всем работникам. Надо ли корректировать средний заработок для расчета отпускных?
Ответ:
Порядок расчета и индексации среднего заработка зависит от того, когда произошло повышение оклада (тарифной ставки) и иных выплат (п. 16 Положения о средней заработной плате):
• в расчетном периоде;
• после расчетного периода, но до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка;
• в период сохранения среднего заработка.

Если повышение произошло в расчетном периоде, то доходы индексируйте за все месяцы, предшествующие такому повышению. При этом выплаты, начисленные до повышения, которые подлежат индексации, умножьте на коэффициент индексации.
Если повышение произошло после расчетного периода, но до наступления периода, за который сохраняется средний заработок, то пересчитайте средний заработок, исчисленный за расчетный период, а не выплаты за расчетный период (п. 16 Положения о средней заработной плате, Письмо Минтруда России от 18.08.2015 N 14-1/В-623). Средний заработок увеличится за счет увеличения индексируемых выплат.
Если повышение произошло в период, в течение которого за работником сохраняется средний заработок (в том числе в случае оплаты вынужденного прогула), то индексируйте ту часть среднего заработка, которая приходится на период с даты повышения до даты окончания оплачиваемого периода.


Наши контакты:
Сайт:https://vk.cc/c5TT9l
Наш адрес: 197136, г. Санкт-Петербург, ул. Лахтинская, д. 16А, офис 8Н
Телефон: +7(812) 31-39-501
Электронная почта: info@ric501.ru
#РИЦ501 #КонсультантПлюс #консультант #отдых #отпуск #бухгалтерия #бизнес #кадры