Федеральным законом № 210-ФЗ от 13.08.2020г. внесены изменения в ТК РФ. Изменения затонули порядок предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с сокращением или ликвидацией организации.
Лектор Елена Михайловна Дятлова, эксперт-практик в решении самых сложных вопросов по бухгалтерскому учету и налогообложению с опытом работы более 20 лет. Автор более 400 оригинальных семинаров и вебинаров, автор статей по вопросам учета и налогообложения; неоднократный победитель конкурса «Лучший аудитор России», действующий член БМЦ подробно рассказывает о двух самых значимых поправках в ТК РФ.
Теперь выплаты среднего заработка, начиная со второго месяца, будут производиться пропорционально периоду, до момента трудоустройства работника на новом месте.
Выплаты, в связи с ликвидацией предприятия могут производиться работникам двумя способами :
1) выплата сразу за весь максимальный период сохранения среднего заработка. Такой способ позволит ликвидировать предприятие сразу;
2) выплаты будут производиться ежемесячно, в течение периода, пока работник не трудоустроился на новом месте. Такой порядок выплаты не позволит ликвидировать предприятие, пока не будут завершены расчеты с работниками.
Еще больше полезной информации вы получите на наших семинарах и вебинарах. Расписание ближайших на https://buchguru.vip