Шпаргалки бухгалтера — выпуск № 38

Постоянная рубрика «Шпаргалки бухгалтера» с полезными (мы надеемся) советами для работы бухгалтера выходит 2 раза в месяц.

Давайте разберемся, как оплачивать дни работы в командировке.
При оплате времени пребывания работника в командировке сравнивают сумму его среднего заработка и дневного заработка в соответствии с условиями трудового договора.
Если сумма его дневного заработка выше его же среднего заработка, то дни командировки оплачивают как и остальные рабочие дни месяца – т. е. исходя из дневного заработка.
Если же его средний заработок превышает его же дневную заработную плату, то дни командировки оплачивают по среднему заработку.
Таким образом, правильность оплаты дней командировки напрямую зависит от верного расчета двух показателей: среднедневной зарплаты и дневного заработка работника.

Как их рассчитать? Давайте посмотрим на примере.

Намного больше полезной информации о начислении и налогообложении зарплаты вы можете найти в онлайн-курсе «Настоящий бухучет»! http://bit.ly/2IomwSy