В последнее время требования у HR-специалистам усиливаются — от них требует не только четкого понимания и исполнения HR-функций, но и понимания бизнеса в целом, и наличие ответов о том, как HR-функция помогает достигать целей подразделения и компании.

На первое место выходит должность HR бизнес-партнер. HR переходит в разряд партнера в бизнес-процессах, устанавливает связь между бизнесом, провайдером по рекрутменту и менеджером по найму, и активно участвует в отборе кандидатов. При этом он не просто слушатель — он активно рассказывает и доказывает, какие люди подходят данной организации, а какие не найдут в ней места.

Об особенностях роли HR бизнес-партнера мы и поговорим на данном вебинаре.

Презентация: http://www.slideshare.net/hreduru/hr-hr-58391456

Спикер
Елена Канатчикова

Сайт проекта: http://hredu.ru
Поддержать проект: http://hredu.ru/donate/

Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hred...