Как вырастить скрам-мастера? Какие бывают форматы обучения, что работает, а что нет? На митапе поделились опытом трех компаний, которые обучают скрам-мастеров.

«Путь Scrum-джедая»
Максим Гапонов, QIWI

Каждый из нас когда-то был неопытным Scrum-мастером. И каждый проделал большой путь, чтобы стать тем, кем является сейчас. Я расскажу о том, как мы смотрим на этот путь:
• какие стадии развития Scrum-мастера мы выделили;
• какие есть супер-способности и ловушки у каждой стадии;
• как понимание этого пути помогает нам подбирать способы и форматы поддержки развития Scrum-мастера.

«Scrum master customs»
Андрей Редин, Газпромбанк

Я расскажу про развитие скрам мастера на уровне ШУ, ХА и РИ. Как найти баланс между массовым и индивидуальным подходом.

«3 года жизни за 15 минут: история вечного поиска»
Наталья Стрельникова, Райффайзенбанк

Мы пережили всё… школы, академии, университеты, буткемпы и другие способы найти единственнного. Расскажу про наше прошлое и то, как трансформировалась внутренняя школа скрам мастеров:
• профиль
• система обучения
• выход из школы
• личный опыт прохождения школы

«2 провала, 1 успех»
Антон Бевзюк, Райффайзенбанк

Как мы запускали Scrum Bootcamp и ProScrum в 2020. Я расскажу, как мы дважды НЕ запустили Scrum Bootcamp в 2020, какие уроки из этого извлекли и почему сменили фокус на внутреннее обучение и запустили курс ProScrum.

Дополнительные материалы можно найти в нашем блоге на Хабре: https://habr.com/ru/company/raiffeisenbank/blog/541620/